為了幫助新員工更好地熟悉企業文化，盡快適應新角色新環境，融入新團隊，7月11日，由集團組織與人力資源部、學習與發展中心組織的2023年迎新典禮暨新員工入職培訓在集團總部6樓拉開了帷幕。此次會議以線下和線上會議相結合的方式，省內企業現場參訓，省外企業視頻參訓。集團黨委書記、董事長李英峰出席并講話，集團黨委副書記李明主持活動。集團有關部門負責人及2023屆新員工參加此次活動。

會上，環保公司熊林正、保定公司朱科瑞兩位新員工代表用淳樸、簡單的方式表達了對集團的認識及感受，同時也作了表態，在新的起點上，自身要以飽滿的熱情投入工作、強化自身能力提升、凝心聚力，為集團的高質量發展添磚加瓦。

李英峰董事長對新員工表示熱烈的歡迎，他說，看到一張張稚嫩的面孔，不禁回想起自己34年前來廣東報到的場景，回想起當時深圳的容貌，回想起集團誕生的背景和歷史使命，集團歷史的傳承就是在一代代深能人的接續奮斗中不斷書寫新的輝煌。如今的集團，既是老一輩深能人不斷奉獻、堅持付出取得的成果，更是新一代深能人展現風采、建功立業的舞臺，李英峰董事長以一位深能老員工的身份與新員工們分享工作和成長的經驗：

一、要樹立遠大理想，錘煉高尚品格

一個人有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起，一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所，新員工們要樹立遠大理想，錘煉高尚品格，成為有涵養、有擔當的深能人。

二、要勇于擔當砥礪奮斗，練就過硬本領

奮斗是青春最亮麗的底色，集團跨越式發展的使命要靠奮斗來實現，人生理想的風帆更要靠奮斗來揚起，新員工們要把學習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，在如饑似渴地學習鉆研中汲取知識、增長智慧，不斷提高與時代發展和事業要求相適應的素質和能力。

三、要學會快樂生活，養成健康心態

快樂幸福的生活是人生的基石，新員工們要學會正確面對生活工作中的人與事，形成良好的生活習慣，培養健康的興趣愛好，調整最佳身心狀態，做好“從校園到深能”的角色轉變，用積極向上、樂觀開朗的心態去面對工作和生活。

最后，李英峰董事長希望各位新員工能夠繼承和發揚深圳創新的特區精神，盡快熟悉和了解深圳能源，志存高遠，腳踏實地，切實肩負起集團做優做大做強的重任，放飛自己的青春夢想，建功新時代。

在隨后的培訓環節，戰略與運控部、黨委工作部、組織與人力資源部相關負責人生動授課，幫助新員工全方位、多層次理解企業戰略規劃發展、人力資源政策和人才發展、企業文化與人文關懷等方面內容，進一步深入了解集團的發展歷史與成績。